先日プレゼンさせていただいた法人様の8事業所でお試しが決定。 うまく現場で使って頂けると嬉しい。

「知り合い価格にしてほしい」と言われたことがある。 うちは知り合い価格はやらない。 知り合い価格は、価値を下げるだけであり、言えばいくらでも下がると思われる。 ・一括で購入するのでサービスする ・5個買うので一つおまけする ・仕事で契約いただいているので、サービスする...

東京で介護施設関係者の方々に、ミッケルアートをプレゼンしました。 質疑の際、「重度の方の改善事例を教えてください」と質問して頂きました。 「重度の方の改善事例はありますが、実際に私が体験した事例ではないため、体験した方のレポートを匿名でご提出させてください。」...

ミッケルアート絵画版を7年間ご利用くださっているクリニックの院長先生。 出会いのきっかけは、2011年7月号のWEDGEに特集して頂いた記事。打ち合わせの後に、丸山千枚田や地元の川など、絵の題材になる場所を案内してくださいました。「今度は家族で遊びに来てください」この約束を...

キッズ版に、絵の題材と同じ塗り絵をつけてはどうか？ という案がでました。 発案背景には、子どもが家に持って帰り、家庭でも楽しみながら意識づけができれば良いのでは？という考えがありました。 これに対して、ある園長先生より、ご意見をいただきました。...

創業してから4.5年目に県の事業を1600万円で受託。 一時的に雇用した十四人の従業員の給料の支払いのため、銀行に400万円の借り入れ枠を作った。 いつでも借りたいときに借りれるというサービス。年間維持費は10万円。 無借金にしようと思ったのは、創業6年目。...

英語や算数などの学習もやってくれる保育園と、学習はやらない保育園は、どちらが生き残るのか？ 保育園は、英語や算数などの学習の場ではないとされている。 しかし、幼稚園と比較すると、保護者は心配になる。 保育園は、保護者からみると、1日中遊ばせているように見える。...

キッズ版を制作しながら、 広まらなかったらどうしようという不安が。 これは絶対に挑戦した方が良いという想いが。 これまで色々な事にチャレンジしたけれど、ようやく仕組みの作り方がわかってきたような気がする。 比較的、失敗しにくい仕組みの作り方が。。。

頑張ってできる技術と、 頑張ってもできない事は違う。 ある仕事を取材するテレビ番組を娘と観ていたとき。 あるものに細かな絵を描く職人さんがいた。 娘は、「パパ、これスゴイね」と言う。 私は正直に言った。 「この人はとても頑張ったのだ思う。でもこれは頑張ればできる。それはスゴ...

現状で足りないものを見つけ、 現在をあえて否定する。 そこから意見を出し合うと、 新たな創造性が生まれる。 創作物は、賛否出る方がいい。 賛否すら出ないものは、それまでの価値となる。 エッジがあれば、 最初は賛否出るが、 次第に「これは、こうじゃなきゃ」に落ち着く。...

こども園様から「アートにしてほしい題材」のリクエスト一覧をいただきました。 とても貴重な資料。 コンセプトに共感してくださる方々に感謝です。 急ピッチで制作しよう。 背景色を足して、さらにクオリティを上げました。

改めて、丁寧なモデルづくりを行うことにしました。 介護施設で活用頂いているミッケルアートは、導入後に定着するしないが結構明確にわかれます。 一番大切なことは、開発した当初の想い、コンセプトに共感して頂けるかどうかかなと。...

キッズ版のお試しをしてくださったこども園様にヒアリングにいきました。 現場の保育者さんと話す場を頂き、アンケートからは見えない現場感を感じることができました。 お試しの結果としては、全体的に良かったです。 ・子どもは絵を見て予想通りの反応をしてくれました。...

これまで多くの方々に支えられて会社が継続していることを実感。 商品、クライアント年齢、エンドユーザー年齢別に分析すると、色々なことが見えてきた。 常に「報告」をし続けた10年でもあった気がする。 この心構えを変えないようにしよう。...

題名の通り、とても読みやすい。 文章は「最後まで読みきらせることが大切」だと教わった。 途中で読みたくなくなる文章は、ビジネスの上ではよくない文章。 タイトルは、次の文章を読ませるため。 次の文章は、その次の文章を読ませるため。 これが連鎖していき、最後まで読み切る。...

ある園長先生との打ち合わせにて。 １　マニュアルのデメリット ・大人（保育者）の想いが強すぎると、子どもは行動するけど、心が育たない ・ゴミを拾う行動でも、子どもと一緒に「なぜ拾うのか？」という目的を考える ・目的を考えることで、信念が生まれる。結果、自ら行動するようになる...

・子どもに指導する際に、伝えるのが難しいことは何ですか？ ・◯◯の場面では、どのような事を子どもに意識させていますか？ 質問は、ポジティブで、回答者の価値感を幅広く聞き出せる方が良い気がする。

ある園長先生の打ち合わせより。 １　園長の悩み「人材育成」 ・１、２年目になると燃え尽きる ・３年目になり、担当を経験すると天狗になる可能性がある ・マニュアルを作成すると、ある程度のところまでは、標準化できる ・しかし、マニュアルだけでは、職員のモチベーションは上がらない...

ある園長先生との打ち合わせでわかったこと。 １　保育は「応用力」が大切、保育自体のマニュアルを作りすぎると応用できない ・健康や安全の最低限のマニュアルはつくる ・しかし、保育の方法は、本来であれば子ども一人ひとりにマニュアルが必要 ...

・園長先生A様 「なぜ？どうして？」を考えさせる習慣をつけさせたい。 自分で考えることで、深く理解していく子に育つため。 ・園長先生B様 活動後に振り返る習慣を身につけさせたい。 そのために、絵を使うのはありそうでなかった。 ・園長先生C様...